员工培训

完善培训学习系统

 

 

人才是公司发展的核心能力。作为一个重视人才的企业,安迪苏坚持应用现代企业培训理念,完善培训硬件设施和培训网络建设,开展全员培训活动,努力培养知识型员工,创建学习型企业,实现员工成长与公司发展的良性互动。

 

 

使用在线学习平台

2015年,蓝星安迪苏南京有限公司引入在线学习平台,使员工能够充分利用网络培训资源更新及梳理现有知识结构。到目前为止,在线学习平台利用率已达到100%。与此同时,公司不断完善培训体系及课程体系,在内部讲师的协助下持续推进内部课件的开发及面授课程的开展。

 

提升管理才能

公司坚持每年选派一批优秀的经营管理人员和专业技术骨干,到安迪苏集团总部参加领导力发展项目(Adisseo Management Program),培养员工的国际视野与国际化管理能力,促进员工的全面、健康成长。

 

 

在职培训

在职培训针对员工调查反馈的需求做出直接响应。此类培训有助于改善工厂设施的安全性和可靠性,并可以帮助改进公司组织架构及促进员工间的知识和技能分享。2016年,理诺士-鲁西荣工厂和科芒特里工厂率先推动了一项目标宏伟的项目,包括对工作基本内容的定义、可提供的培训项目、数字化便捷培训方案测试,以及提供永久的按需培训和经验分享的安迪苏大学项目。